In het verleden

Vorming Oscar voor Onthaalvrijwilligers
18 november 2014
Brussel, Priemstraat

Een competentieprofiel voor de onthaalvrijwilliger: gratis vorming

Werkt jouw cultuur- of gemeenschapscentrum met vrijwilligers? Wat verwacht je van hen? Welke ondersteuning hebben zij nodig? Hoe kan je hen waarderen?

Op 18 november kan je kennismaken met Oscar. Een Oscar competentieprofiel is een handig overzicht van die eigenschappen die iemand nodig heeft als vrijwilliger. Hiermee kan je personen gerichter coachen, vormingsnoden detecteren, feedback en waardering geven… Jeugddiensten, organisaties in het sociaal cultureel volwassenenwerk, erfgoed en amateurkunsten maken reeds met succes gebruik van Oscar.

Nu is het de beurt aan de cultuur- en gemeenschapscentra. Uit onderzoek is gebleken dat de grootste categorie vrijwilligers in de sector de ‘onthaalvrijwilligers’ zijn. Hun taken variëren van vestiaire, ticketcontrole en administratieve taken tot het begeleiden van artiesten en publiek. Tijdens de vormingsdag werk je onder begeleiding, maar ook samen met collega's uit andere cultuur- en gemeenschapscentra een volledig competentieprofiel uit voor deze onthaalvrijwilligers.

Je gaat naar huis met een afgewerkt profiel en ideeën om ermee aan de slag te gaan. Het profiel wordt ingevoerd in Oscar van waaruit je het verder kan individualiseren op basis van de concrete invulling van de functie in jouw centrum. Achteraf kan je ook meteen gebruik maken van het competentiedocument om de ervaring van de vrijwilligers te waarderen. 

Praktische informatie:

18 november van 9:30-16:30u, broodjeslunch inbegrepen
Priemstraat 51, 1000 Brussel
Deelname aan deze vorming is gratis maar inschrijven verplicht via bert.pieters@socius.be (voor 14 november).

Meer informatie over Oscar: www.oscaronline.be 

 

Werkt jouw cultuur- of gemeenschapscentrum met vrijwilligers? Wat verwacht je van hen? 
Welke ondersteuning hebben zij nodig? Hoe kan je hen waarderen?
Op 18 november kan je kennismaken met Oscar. Een Oscar competentieprofiel is een handig 
overzicht van die eigenschappen die iemand nodig heeft als vrijwilliger. Hiermee kan je 
personen gerichter coachen, vormingsnoden detecteren, feedback en waardering geven… 
Jeugddiensten, organisaties in het sociaal cultureel volwassenenwerk, erfgoed en 
amateurkunsten maken reeds met succes gebruik van Oscar.
Nu is het de beurt aan de cultuur- en gemeenschapscentra. Uit onderzoek is gebleken dat de 
grootste categorie vrijwilligers in de sector de ‘onthaalvrijwilligers’ zijn. Hun taken variëren 
van vestiaire, ticketcontrole en administratieve taken tot het begeleiden van artiesten en 
publiek. Tijdens de vormingsdag werk je onder begeleiding, maar ook samen met collega's uit 
andere cultuur- en gemeenschapscentra een volledig competentieprofiel uit voor deze
onthaalvrijwilligers.
Je gaat naar huis met een afgewerkt profiel en ideeën om ermee aan de slag te gaan. Het 
profiel wordt ingevoerd in Oscar van waaruit je het verder kan individualiseren op basis van 
de concrete invulling van de functie in jouw centrum. Achteraf kan je ook meteen gebruik 

maken van het competentiedocument om de ervaring van de vrijwilligers te waarderen.

 

Werkt jouw cultuur- of gemeenschapscentrum met vrijwilligers? Wat verwacht je van hen? Welke ondersteuning hebben zij nodig? Hoe kan je hen waarderen?

 

Op 18 november kan je kennismaken met Oscar. Een Oscar competentieprofiel is een handig overzicht van die eigenschappen die iemand nodig heeft als vrijwilliger. Hiermee kan je personen gerichter coachen, vormingsnoden detecteren, feedback en waardering geven… Jeugddiensten, organisaties in het sociaal cultureel volwassenenwerk, erfgoed en amateurkunsten maken reeds met succes gebruik van Oscar.

 

Nu is het de beurt aan de cultuur- en gemeenschapscentra. Uit onderzoek is gebleken dat de grootste categorie vrijwilligers in de sector de ‘onthaalvrijwilligers’ zijn. Hun taken variëren van vestiaire, ticketcontrole en administratieve taken tot het begeleiden van artiesten en publiek. Tijdens de vormingsdag werk je onder begeleiding, maar ook samen met collega's uit andere cultuur- en gemeenschapscentra een volledig competentieprofiel uit voor deze onthaalvrijwilligers.

 

Je gaat naar huis met een afgewerkt profiel en ideeën om ermee aan de slag te gaan. Het profiel wordt ingevoerd in Oscar van waaruit je het verder kan individualiseren op basis van de concrete invulling van de functie in jouw centrum. Achteraf kan je ook meteen gebruik maken van het competentiedocument om de ervaring van de vrijwilligers te waarderen. 

 

 

Praktische informatie:

18 november van 9:30-16:30u, broodjeslunch inbegrepen

Priemstraat 51, 1000 Brussel

Deelname aan deze vorming is gratis maar inschrijven verplicht via bert.pieters@socius.be (voor 14 november).

 

Meer informatie over Oscar: www.oscaronline.be 

 

 

 

Deze vorming gaat uit van Socius, met de steun van VVC en LOCUS.